Si trabajas para el Estado, tu teletrabajo total está en la mira

La propuesta deja fuera del teletrabajo total a cuatro grupos de puestos: los que realizan funciones directivas, incluidas las de coordinación de grupos de servidores; los empleados y servidores de confianza; los puestos de Alta Dirección de las entidades públicas, programas y proyectos; y los que cumplen funciones administrativas o resultan indispensables para la prestación del servicio público. Esos puestos se desempeñarían de forma presencial o, cuando corresponda, con teletrabajo parcial, que combina días en la oficina y días a distancia.

El proyecto también encarga a Servir, la Autoridad Nacional del Servicio Civil, que fije el tiempo máximo permitido para el teletrabajo parcial en las entidades públicas y que determine qué servicios u órganos podrían organizarse bajo teletrabajo total por la naturaleza de sus funciones.

Y hay otro cambio fuerte: se prohibiría realizar teletrabajo desde fuera del territorio nacional, salvo los supuestos contemplados en normas especiales. Hoy la Ley del Teletrabajo permite expresamente trabajar dentro o fuera del país, así que el proyecto recortaría esa posibilidad para los servidores públicos. De aprobarse la modificación, las entidades públicas tendrían 60 días calendario, contados desde que entre en vigor el decreto supremo, para adecuar las relaciones y contratos de trabajo sujetos al teletrabajo.

A quién afecta

Solo a los servidores de las entidades públicas, sus programas y proyectos. Si trabajas en un ministerio, una municipalidad, un gobierno regional o cualquier entidad del Estado bajo teletrabajo total, este proyecto te puede tocar directo, sobre todo si tu puesto es directivo, de coordinación, de confianza o administrativo indispensable.

No afecta a las empresas privadas: sus reglas de teletrabajo no cambian con este proyecto. Tampoco afecta por ahora a los servidores que ya teletrabajan de forma parcial, aunque Servir fijará después el tope máximo de esa modalidad.

Desde cuándo

El proyecto se publicó el 11 de noviembre de 2026 y está en consulta pública por 15 días calendario, hasta el 26 de noviembre. Durante ese plazo, entidades públicas y privadas, trabajadores, empleadores y cualquier ciudadano pueden enviar sus comentarios. Después, el MTPE definirá el texto final que podría aprobarse. Mientras tanto, las restricciones planteadas no modifican las condiciones de teletrabajo vigentes: nadie tiene que volver a la oficina todavía por este proyecto.

Qué debes hacer

Si eres servidor público, revisa primero si tu puesto cae en alguno de los cuatro grupos que quedarían fuera del teletrabajo total y conversa con el área de recursos humanos de tu entidad para saber cómo te organizarían si se aprueba el cambio.

Si quieres opinar sobre el proyecto, puedes enviar tus comentarios hasta el 26 de noviembre por correo a [email protected], por la mesa de partes digital del MTPE o de forma presencial en su sede de la avenida General Salaverry 655, Jesús María. El proyecto y su sustento están publicados en la sede digital del MTPE, en gob.pe/mtpe, para que los leas completos antes de opinar.

Errores comunes

• Creer que ya está vigente. No: es un proyecto en consulta. Las reglas actuales siguen iguales hasta que se apruebe el decreto supremo.
• Pensar que afecta a las empresas privadas. No: la propuesta es solo para las entidades públicas.
• Creer que se acaba todo el teletrabajo en el Estado. No: lo que se recorta es el teletrabajo total para ciertos puestos. El teletrabajo parcial seguiría, con el tope que fije Servir.
• Pensar que ya está prohibido teletrabajar desde el extranjero. Hoy la ley lo permite; la prohibición es parte del proyecto y todavía no está aprobada.
• No opinar a tiempo. Si el proyecto te afecta, el momento de decirlo es ahora, antes del 26 de noviembre, no cuando ya esté aprobado.

Preguntas frecuentes

¿A quiénes les quitarían el teletrabajo total? A los puestos con funciones directivas o de coordinación de equipos, a los empleados y servidores de confianza, a los de Alta Dirección y a los que cumplen funciones administrativas indispensables para el servicio público.

¿Qué va a fijar Servir? El tiempo máximo permitido para el teletrabajo parcial y qué servicios u órganos podrían organizarse bajo teletrabajo total por la naturaleza de sus funciones.

¿Hasta cuándo puedo enviar mis comentarios? Hasta el 26 de noviembre de 2026, por correo a [email protected], por la mesa de partes digital o presencial del MTPE.

¿Cambia algo para el sector privado? No. Este proyecto modifica las reglas del teletrabajo en las entidades públicas.

¿Puedo seguir teletrabajando desde otro país? Hoy la Ley del Teletrabajo lo permite. El proyecto propone prohibirlo para los servidores públicos, salvo supuestos previstos en normas especiales, pero aún no está aprobado.