Tu sueldo mínimo ya es S/1.230 y falta otro aumento
La remuneración mínima vital subió de S/1.130 a S/1.230 el 1 de octubre de 2026 y un segundo tramo de S/70 la llevará a S/1.300. El aumento alcanza a 1,2 millones de trabajadores del régimen privado y también subió la asignación familiar a S/123.
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Si ganas el mínimo, tu boleta de octubre ya debió venir con un poco más de plata: el sueldo mínimo subió de S/1.130 a S/1.230 el 1 de octubre, y todavía falta un segundo aumento que lo llevará a S/1.300. El Gobierno lo anunció como parte de su balance de los primeros 100 días, y el aumento alcanza a 1,2 millones de trabajadores del régimen privado. No es un regalo: es la remuneración mínima vital que por ley nadie puede pagar por debajo, así que revisa tu boleta y tu planilla, porque con el mínimo también subieron otros montos que se calculan con él.
El sueldo mínimo subió a S/1.230 y falta el segundo tramo
El primer tramo del aumento fue de S/100 y entró en vigor el 1 de octubre de 2026, con lo que la remuneración mínima vital pasó de S/1.130 a S/1.230. La medida se aprobó por el Decreto Supremo N.° 015-2026-TR, después de que el Gobierno reactivara el 3 de setiembre el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo y se pusiera de acuerdo con trabajadores y empleadores sobre cuánto debía subir el mínimo.
El segundo tramo será de S/70 y llevará el sueldo mínimo a S/1.300, pero todavía no tiene fecha. El ministro de Trabajo, Juan Sheput, dijo que el Gobierno está evaluando cuándo aplicarlo según cómo El Niño puede afectar a las empresas y al empleo. Además, se encargó a la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos que proponga un procedimiento y criterios técnicos para revisar la remuneración mínima vital, de modo que los próximos reajustes no se definan a ciegas.
Con el mínimo también subió la asignación familiar, que es el 10% de la remuneración mínima vital: pasó de S/113 a S/123 al mes para los trabajadores que tienen hijos a su cargo. Y en el mismo balance, el Gobierno aprobó la primera actualización en 13 años de la escala salarial de Sunafil, que beneficiará a unos 900 trabajadores del régimen del Decreto Legislativo N.° 728 desde el 1 de diciembre, con sueldos de entre S/2.940 y S/15.600, según el Decreto Supremo N.° 230-2026-EF.
A quién afecta
A los 1,2 millones de trabajadores del régimen laboral de la actividad privada que ganan el sueldo mínimo o cerca de él: su sueldo base ya debe ser S/1.230 y no S/1.130. También afecta a los trabajadores que cobran asignación familiar, porque ese monto subió a S/123.
Y afecta a las empresas, porque la planilla se encarece: hay que actualizar el PDT PLAME, las escalas salariales y los cálculos de la CTS de noviembre y de la gratificación de diciembre, que se liquidan con el sueldo vigente. Si tu empresa tiene trabajadores con el mínimo, el costo mensual por cada uno subió S/100 desde octubre, más la asignación familiar cuando corresponde.
Desde cuándo
El primer tramo rige desde el 1 de octubre de 2026. Es decir, la boleta de octubre ya debe reflejar los S/1.230, y la de noviembre también. El segundo tramo, de S/70 hasta S/1.300, no tiene fecha definida: el Gobierno dice que la está evaluando. La nueva escala salarial de Sunafil, en cambio, entra en vigor el 1 de diciembre de 2026.
Qué debes hacer
Si eres trabajador y ganas el mínimo, revisa tu boleta de octubre: tu remuneración básica debe decir S/1.230. Si tienes hijos a tu cargo, verifica que la asignación familiar sea S/123. Si tu empleador no aplicó el aumento, reclámalo por escrito y guarda la boleta como prueba; si no te hace caso, puedes denunciar ante Sunafil.
Si eres empleador, actualiza ya tu planilla y tu PDT PLAME con la nueva remuneración mínima vital, revisa las escalas de los puestos que se pagan con el mínimo y ajusta la provisión de la CTS de noviembre y de la gratificación de diciembre, que se calculan con el sueldo que el trabajador tenía al 30 de noviembre. Conversa el cambio con tu contador para que ningún cálculo quede con el monto viejo.
Errores comunes
- Creer que ya rige S/1.300. No: el segundo tramo todavía no tiene fecha. Hoy el mínimo es S/1.230.
- Pensar que el aumento es retroactivo. No: rige desde el 1 de octubre. Lo trabajado antes de esa fecha se paga con el monto anterior.
- Olvidar la asignación familiar. También subió, de S/113 a S/123. Si no la actualizas, le pagas de menos al trabajador.
- Creer que el aumento es solo para el sector público. No: alcanza a los trabajadores del régimen privado. El sector público tiene sus propias escalas.
- No revisar la boleta. El aumento no se aplica solo: si tu empleador no lo puso en planilla, tienes que reclamarlo tú.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el sueldo mínimo ahora? S/1.230 desde el 1 de octubre de 2026. Antes era S/1.130.
¿Cuándo sube a S/1.300? Con el segundo tramo de S/70, pero el Gobierno aún no define la fecha: dice que está evaluando el impacto de El Niño en las empresas y el empleo.
¿La asignación familiar también subió? Sí, de S/113 a S/123 al mes, porque equivale al 10% del sueldo mínimo.
¿A cuántos trabajadores alcanza el aumento? A 1,2 millones de trabajadores del régimen laboral de la actividad privada, según el Ministerio de Trabajo.
¿Qué hago si mi empleador no me paga el nuevo mínimo? Reclámalo por escrito, guarda tus boletas y, si no te lo reconoce, denuncia ante Sunafil.
